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メッセージ

誰でも初めは失敗します。
失敗を恐れ、わからないことを恥ずかしがっていると成長はありません。

挑戦は失敗の連続。トライ&エラーを繰り返すことが重要なのです。
また、挑戦とはいってもただ新しいことに取り組むだけではなく、
“想い”を持って、明確な目標を掲げた上で挑戦してほしい。
そんな高い志を持って行動できる方と、アキュラホームはともに挑戦し続けたいのです。

job description

募集職種・募集要項

job 01

営業職

モデルハウスや見学会に来場されるマイホームづくりを検討されているお客様の理想の家づくりをお手伝いするお仕事です。ご家族の夢をヒアリングし、ご要望に寄り添いながらご予算・家族構成・敷地形状などを考慮し具体的な「カタチ」にしていきます。注文住宅のプロとして、お客様の理想の暮らしを叶えるご提案をするのが主なお仕事です。

募集要項

仕事概要 多様化する働き方への対応として、営業専門職を新設しました。月1棟で年収1000万円を目指せる業界最高水準の報奨制度とお客様の夢を「カタチ」にするやりがいある仕事で物心両面の充実を図ることが可能です。
身につく知識・スキル 住宅についてはもちろん、ローンや税金などのお金や法律の知識、さらにお客様の真のニーズをくみ取り“理想の暮らし”というカタチのないものを一緒に創り上げる力が身に付きます。
必須スキル 要普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎スキル 学歴不問、未経験者可
住宅営業経験のある方 歓迎
宅地建物取引士の資格保有者 歓迎
給与 【固定月給】20万円~30万円(車両持込手当2.5万円含む)+報奨金
*月30時間分残業手当(4.0万円~5.6万円)を含む、超過分は別途支給
勤務地 アキュラホーム大阪支店もしくは管轄展示場
雇用形態 契約社員(試用期間3か月、契約期間6ヵ月更新)
勤務体系 【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間)

【休日・休暇】年間休日115日
週休2日制(本社配属の場合日曜日+他(水曜など)月4~5日)

【その他】有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6日間)

【年収イメージ】*月30万円の場合
年間 6棟(月0.50棟):基本給360万円+報奨金 150万円 =  510万円/年
年間10棟(月0.83棟):基本給360万円+報奨金 875万円 = 1235万円/年
年間12棟(月1.00棟):基本給360万円+報奨金1050万円 = 1410万円/年
試用期間 試用期間:3ヶ月
福利厚生 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
交通費全額支給・提携保養施設・損害保険料補助制度

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job 02

設計職

お客様のご要望をマイホームに具体的に落とし込んでいくことが主なお仕事です。法規・構造を踏まえ、プロとしての意見を設計図にまとめて具現化し、お客様にご提案します。お客様のご要望を叶える自由設計で夢をより現実的な「カタチ」にします。

募集要項

仕事概要 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。
営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。半年で10邸〜15邸程担当していきます。
必須スキル 住宅設計経験1年以上の方限定 (異業界含む)
自動車免許、JWCADの使用経験のある方
歓迎スキル Excel、word、PowerPoint(中級レベル)、プランニングできる方歓迎
求める人物像 コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方
給与 月給:300,000円~500,000円(基本給233,000円~、業務手当65,000円~) 年収:4,800,000~8,650,000円
*管理職以外は30時間分の残業代含みます(超過分は支給)
勤務地 アキュラホーム大阪支店(吹田市)
雇用形態 正社員
勤務体系 【勤務時間】
10:00~19:00(休憩1時間) 平均残業30時間~40時間

【休日・休暇】
年間休日115日
週休2日(水曜+個人公休)
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇

【昇給・賞与】
賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。
昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。
福利厚生 交通費全額支給
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
しあわせ一時金(出産一時金)、資格取得一時金有 提携保養施設あり
定年再雇用有(60歳定年、最大65歳迄再雇用)

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job 03

施工管理職

お客様の夢や理想の暮らしが詰まった設計図を具体的な「カタチ」にするために、職人さん・業者さんの監督をはじめ、資材準備や工程管理などの現場管理を行うのが主なお仕事です。家づくり現場のけん引役として、お客様の理想の住まいを完成まで導きます。

募集要項

仕事概要 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職(新築)となります。
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接現場でお打合せをするのも仕事になります。
必須スキル 住宅施工監理経験1年以上の方限定 (異業界含む)
Excel、word、PowerPoint(中級レベル)、危機管理ができ、早期に問題を解決できる方
自動車免許
求める人物像 コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方
給与 月給:300,000円~500,000円(基本給233,000円~、業務手当65,000円~) 年収:4,800,000~8,650,000円
*管理職以外は30時間分の残業代含みます(超過分は支給)
勤務地 アキュラホーム大阪支店(吹田市)
雇用形態 正社員
勤務体系 【勤務時間】
10:00~19:00(休憩1時間) 平均残業30時間~40時間

【休日・休暇】
年間休日115日
週休2日(水曜+個人公休)
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇

【昇給・賞与】
賞与:有(年2回)、自身の業績評価により変動します。
昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します。
試用期間 3ヶ月(処遇は正社員と同様)
福利厚生 交通費全額支給
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
しあわせ一時金(出産一時金)、資格取得一時金有 提携保養施設あり
定年再雇用有(60歳定年、最大65歳迄再雇用)

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flow

応募・選考フロー

  1. step1

    エントリー

  2. step2

    書類選考

  3. step3

    面接

  4. step4

    内定

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one day

1日の流れ

  • 営業職
  • 設計職
  • 施工管理職

ある一日のスケジュール

01

0110:00~ MTG

社内で担当しているお客様の状況を確認したり、設計職のスタッフとすり合わせを行ったりします。

02

0211:00~ 役所・現地調査

建設予定地の調査も営業が行います。お客様が思い描く理想の住まいが実現できるのかを確認する重要な業務です。

03

0313:00~ ランチ

04

0414:00~ 業者訪問

05

0517:00~ 帰社・資料作成

お客様への提案資料を作成します。
予算を抑えてご要望を叶えられるプランを提案できるようにしっかりと準備します。

06

0619:00 帰宅

翌日の打ち合わせ資料などの作成が終われば帰宅します。

01

0110:00~ お客様打合せ

電話や直接お伺いしてお打ち合わせを行います。担当営業から引き継いだ設計についても入念に確認を行います。

02

0212:00~ ランチ

03

0313:00~ お客様打合せ

設計職もお客様と直接対話し、ご要望を汲み取ります。初めのうちは担当営業と同行し打ち合わせを行います。

04

0415:00~ 現場確認

担当している物件の現場を視察し、施工管理への引き継ぎも行います。1日中外出するような日もあります。

05

0517:00~ 帰社・資料作成

お客様とのお打ち合わせ内容などを設計業務を行います。ご要望が叶っているかなど細部まで配慮し設計します。

06

0619:00 帰宅

翌日の打ち合わせ資料の作成などが終われば帰宅します。

01

0110:00~ 現場巡回①

支店が担当する現場を回り、ミスなどが無いか細部まで確認していきます。
高い品質の住まいを提供するための重要な業務です。

02

0212:00~ ランチ

03

0313:00~ 現場立ち合い

工事の進捗や、実際の仕上がりをお客様にもご確認いただき立ち合い打ち合わせを行い、微調整をしていきます。

04

0414:00~ 現場巡回②

支店管轄の別の現場を巡回します。日によっては、複数の現場を1日で確認して回ることもあります。

05

0515:30~ 現場巡回③

高品質な家づくりを実現するために担当現場の状況は完璧に把握するようにしっかりと確認を行います。

06

0617:00~ 帰社・資料作成

着工前の資材の配送確認など工事の段取りを確認したり、翌日の資料の作成を行います。

07

0719:00 帰宅

翌日の仕事準備が終われば帰宅します。

  • 営業職
  • 設計職
  • 施工管理職

workplace

働く環境

アキュラホームでは、お客様の理想の住まいづくりのサポートに専念できるよう、
充実した福利厚生や取り組みを整備しています。
全てのスタッフが安心できる環境で毎日のびのび働いています。

福利厚生・取り組み

キャリアデザイン制度

自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるものです。社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度。

しあわせ一時金制度

社員の出産、育児を支援する制度です。少子化への対応策として、2008年度に従来の出産祝い金制度を大幅に見直し、1人目の出産時には30万円、2人目50万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給することとしました。

育児コース転換制度

育児休業後から小学校就学までの間、育児との両立を実現するために、期間限定で時短勤務社員として就業できる育児支援制度。

通信教育補助金

社内規定により指定されている通信教育を受講し修了した場合、その費用を支給する制度です。

全社おもてなし活動

モデルハウスへのお客様の来場が多く、賑わいを見せるお正月・GW・お盆・シルバーウィークに、お客様のおもてなしをする為、本部社員も含め、全社員が一丸となって全国各地の展示場を盛り上げる活動を行っています。

社員旅行

1年頑張ってくれた社員を労うために行っている社員旅行は、2009年はグアム旅行、2010年はハワイ旅行に全社員で行きました。

社内コンテスト

住宅のデザイン性を競う「デザインコンテスト」、家族のコミュニケーションや絆を深めるアイデアを集めた「しあわせデザインコンテスト」、住まい手によるご入居後の暮らしの工夫を募集する「住みこなしコンテスト」などを、日本全国のパートナー工務店参加で主催し、デザイン力、ブランド力向上に努めています。

結婚祝い輪島塗夫婦椀
(めおとわん)
プレゼント制度

社員の結婚に際して、贈呈式を開き、御祝いに輪島塗の夫婦椀(めおとわん)をプレゼントし、社員一同で喜びを分かち合い祝福しています。輪島塗の最大の特徴は頑丈さ。そして、傷んでしまっても修理をして、再び元通り使えるようにできる、末代まで受け継いでいくことのできる伝統工芸品です。ご家族皆様の繁栄が永代続きますようにという想いも込めてお送りしています。

その他 福利厚生

提携保養施設、損害保険料補助制度、財形貯蓄、社員割引制度、社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度

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office

大阪支店紹介

WHAT’S AQURA OSAKA

Qアキュラホーム大阪支店を
一言で表すと?

準備中

recruit site

アキュラホーム採用サイト